赛孚士生物荣获“江苏省优秀劳动关系和谐企业”

近日，致力提供高质量、一站式抗体药物CDMO服务的赛孚士生物收到来自江苏省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工业和信息化厅、省企业联合会/企业家协会及省工商业联合会联合下发的“江苏省优秀劳动关系和谐企业”奖牌。这一荣誉是对赛孚士生物企业文化、人才策略、员工关系及工作环境等方面的高度认可。

赛孚士生物是一家充满生命力的生物技术公司。长期以来，赛孚士始终奉行平等、多元、务实、敢为的人才发展理念，坚持以人为本，努力为员工提供更多的成长机会，更好的福利待遇以及更优越的工作环境，并高度重视员工职业健康与安全。

人才是公司发展之基，持续关爱和培育员工，才能进一步激发员工潜能，推动公司健康发展。赛孚士生物建立了完善的培训体系，旨在提升员工的专业知识、业务素质和操作技能，使员工能够胜任本职工作。培训形式灵活多样，包括内部和外部培训，覆盖公司级、部门级和岗位级等多个层级，并贯穿于上岗前、继续教育、文件生效等多个阶段。通过全面性、针对性和实效性的培训，让员工能够持续接触到行业前沿知识，不断提升自身专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更多力量。

赛孚士生物积极深化校企合作，通过人才联合培养模式，成功汇聚了众多优秀人才。公司为合作高校学生提供系统的培训与发展平台，公司员工作为校外导师，有效传承企业文化，使学生更快融入团队，增强了毕业后留任的意愿，并提升了留任员工的满意度与忠诚度。

赛孚士生物近年来精心打造的办公园区，以宽敞、明亮、舒适的办公环境，为员工们营造优越的工作空间。为贴合员工的实际需求，公司不仅设立职工餐厅，还在办公楼层配备茶水间，极大地便利了员工的工作生活。同时，公司特别关注外地员工及回家路途较远的员工，为他们提供员工宿舍，并安装了完善的生活设施，免费提供网络，让员工感受到家的温暖。

此外，为保障员工的健康与安全，公司为企业各部门配备了医药箱，以应对可能出现的突发状况。在园区内，公司还特意打造了职工图书角、阳光露台等硬件设施，为员工提供了多样化的休息与学习空间。同时，篮球场、室内羽毛球场等运动设施的设立，让员工在紧张的工作之馀能够锻炼身体、舒缓压力。

赛孚士生物致力让每一项福利都能精准触达员工，构建了一套具有竞争力的员工薪酬福利保障制度。该制度涵盖了薪酬、激励奖励、法定福利以及普惠福利等多个方面，全方位地保障员工的权益与福利，为员工的成长与发展提供有力支持。在工会普惠性福利方面，公司不仅按照相关规定设立结婚、生育、生病以及退休离岗福利，还精心准备春节、端午节、中秋节等节日慰问品，以及生日蛋糕券等个性化关怀。同时，公司在国家法定春节假期的基础上特别增加除夕假，以充分照顾外地员工的回家团聚需求。

赛孚士生物重视构建丰富多彩、健康向上的企业文化，定期举办丰富多样的制动活动，加深员工间的相互了解，增强团队凝聚力。年会、周年庆等活动的举行，让员工进一步增进对企业和企业文化的认同；元宵节、妇女节、儿童节等节日活动的开展，让员工进一步感受公司的关怀；年度旅游、运动会、团建等活动的举办也促进了团队协作和沟通，满足员工精神需求，提升工作积极性和归属感。这些活动为员工们营造了轻松愉快的工作氛围，助力他们更好地投入工作。

趣味运动会

赛孚士生物坚持以人为本，倡导员工们平等坦诚、相互尊重、共同成长；坚持科学创新，倡导员工们热爱科学，主动追寻更多可能；坚持持续成长，倡导员工们不放松要求，不放过问题，不断学习与探索；坚持务实敢为，倡导员工们脚踏实地，高效卓越，敢于直面挑战。“用我们的努力，实现自我价值，创造社会福祉！”的企业价值观时刻激励着公司的每一个人。

在公司人才理念和价值观的引导下，赛孚士生物组建了一支具有国际视野的抗体药产业化人才团队，中层以上管理成员均具有丰富的行业经验。在全体团队的共同努力下，赛孚士生物已成功完成几十个生物药CDMO服务项目，服务内容涵盖分子设计与评价、细胞株构建、工艺开发、小试与中试、产品检测、临床样品生产、GMP生产、产品罐装、存储等多个领域，累计协助客户完成IND申报项目19项（包含海外IND申报项目1项），完成BLA项目1项并协助客户完成国家药监局的“二合一”现场审查。

丰富的项目开发和管理经验助力赛孚士生物的员工迅速成长，助力公司更好地为客户服务，也使得赛孚士快速成长为抗体药物CDMO行业中为数不多的具备产品全周期开发经验的企业。执行理念与践行价值的良性循环，将助力赛孚士生物走得更远。